CJ Vâlcea a condamnat DGASPC la faliment salarial încă din martie 2025

DOCUMENT EXPLOZIV! Un text de analiză contabilă internă, transmis redacției, oferă dovezi clare cu privire la cauza fundamentală a crizei salariale și a protestelor de la DGASPC Vâlcea.

Documentul care realizează o comparație financiară, arată că subfinanțarea instituției a fost o decizie asumată, iar criza nu a fost doar o întârziere cauzată de Guvern. În el sunt furnizate argumente extrem de solide care susțin o bugetare nerealistă din partea Consiliului Județean.

Reducerea bugetară ilogică, 97 milioane vs. 67.3 milioane

Analiza contabilă dezvăluie că DGASPC a fost subfinanțată masiv, cu 30 milioane de lei, încă de la începutul anului. Cost Real în 2024: cheltuielile de personal executate în 2024 au fost de 97.059 milioane lei. Cost aprobat în 2025: Consiliul Județean a aprobat pentru 2025 o sumă redusă drastic la 67.300 milioane lei pentru cheltuieli de personal. Sursa argumentează convingător că CJ a redus bugetul de personal cu aproximativ 30 de milioane de lei (30%!) fără justificare, deși știa din start că suma era insuficientă. De asemenea, nu s-a ținut cont de cele două creșteri salariale operate în 2024, care ar fi trebuit să crească bugetul necesar, nu să îl scadă. Această discrepanță uriașă – 97 mil vs 67.3 mil – arată că DGASPC a fost condamnată la faliment salarial încă din martie 2025, la momentul aprobării bugetului.

Consecințele ilegalității și Răspunderea CJ

Textul demonstrează că nu este vorba doar de banii veniți de la Guvern, ci și de contribuția locală. Salariile aparatului propriu arată că CJ ar trebui să asigure din resurse proprii plata salariilor pentru aparatul propriu, cei 8.845 mii lei. Afirmația finală conform căreia “tendențios bugetul direcției a fost subestimat, tocmai pentru a nu fi obligați să asigure finanțarea aprobată” este susținută de cifre. Prin aprobarea unui buget nerealist de mic, CJ s-a descărcat de obligația de a completa ulterior suma masivă lipsă.

Argumentul contabil al sursei

Din fondurile standard alocate pentru centre și asistenți maternali (60.412 mii lei), au cheltuit de fapt mai puțin (58.864 mii lei). Asta înseamnă că DGASPC Vâlcea „a strâns cureaua” conștientă totuși conducerea ce urma să se întâmple, și a fost prudentă cu acești bani, dar a intrat în impas din cauza salariilor aparatului propriu și a standardului de cost subevaluat aprobat de CJ.

A fost un faliment programat?

Avem un buget de personal al DGASPC Vâlcea, tăiat cu 30 de milioane de lei de CJ. Salariile angajaților, sacrificate încă din martie 2025. Deci, lipsa salariilor era o problemă perfect previzibilă, cauzată de o decizie luată la nivel de Consiliul Județean. Documentele interne ale DGASPC Vâlcea confirmă ceea ce angajații au simțit pe pielea lor în lunile septembrie și octombrie 2025: criza salarială nu a fost doar o simplă întârziere cauzată de Guvern, ci o consecință directă și previzibilă a unei decizii luate la nivel de Consiliul Județean. Deși protestele au scos în evidență lipsa banilor pentru august și septembrie, analiza contabilă dezvăluie că DGASPC a fost subfinanțată masiv, cu 30 de milioane de lei, încă de la începutul anului.

Discrepanța de 30 de milioane și comparația 2024 vs. 2025

În 2024, execuție reală și cheltuieli de personal de 97.059 mii lei. În 2025, buget aprobat de CJ cu cheltuieli de personal de 67.300 mii lei. Reducerea cu aproximativ 30 de milioane de lei s-a făcut fără o justificare publică și a ignorat realitatea executării bugetare din anul precedent. Să nu uităm de protestele din octombrie, când peste 1.000 de angajați erau fără salariile pe august și septembrie. Efectul cel mai grav a fost și încă este neplata salariilor care a dus la nevirarea contribuțiilor sociale. Acest lucru i-a lăsat pe angajați fără asigurări medicale valabile.

Concluzie și îndemn la transparență

Cifrele nu mint. Criza salarială de la DGASPC Vâlcea a fost un eșec programat, cauzat de o decizie politică. Cerem Consiliului Județean transparență imediată și o explicație clară: de ce a fost aprobat în martie 2025 un buget care, conform propriei execuții din 2024, era sortit eșecului? Angajații DGASPC merită respect, drepturi sociale și, mai presus de toate, salarii plătite la timp, nu un joc politic cu cifrele!

Efectul cel mai grav: deși salariile pentru lunile septembrie, octombrie și noiembrie au fost achitate cu întârziere, nu s-a plătit CAS, CASS, impozit, șomaj ori alte dări obligatorii. Acest lucru i-a lăsat pe angajați fără asigurări medicale valabile. Dacă era vorba de o firmă privată aceasta era deja executată de fisc, dar pentru că la ora actuală sunt peste 1200 de angajați neasigurați medical nimeni nu face nimic…

DOCUMENTUL PRIMIT LA REDACȚIE…

„În luna ianuarie, prin adresa nr. 2117/14.01.2025, a fost depus la Consiliul Județean proiectul privind bugetul instituției pe anul 2025. Solicitarea a fost de 183.172 mii lei, din care 116.973 mii lei cheltuieli de personal. În ședința de Consiliu Județean din data de 25.03.2025, a fost aprobat un buget de 115.554 mii lei, din care cheltuieli de personal 67.300 mii lei, iar pentru bunuri și servicii 11.194 mii lei. Dacă ar fi să facem o comparație cu anul 2024, când costul standard per beneficiar a fost identic cu cel aferent anului 2025, iar în anul 2024 au avut loc două creșteri salariale, respectiv martie și iulie cu cca 20% a salariilor de bază, cheltuielile de personal au fost de 97.059 mii lei, iar întreg bugetul direcției a fost de 131.961 mii lei. Prin lucrările de extindere, modernizare și întreținere au venit sume în completare de la bugetul de stat, fonduri europene sau diverse proiecte, contribuția Consiliului Județean a fost prin completarea acestor sume cu 10%. Deși execuția bugetară pe anul 2024 arăta clar cheltuieli de personal de 97.059, Consiliul Județean a redus această sumă fără nici o justificare sau nu avem cunoștință de acest lucru. Până în prezent, adică la data de 30.09.2025 avem un buget de 115.649 mii lei, adică egal cu întreg anul 2024, din care familie și copii (aparat propriu) 54.920 mii lei și 59.675 aferent centrelor de adulți cu handicap. De la bugetul consolidat de stat a fost virată suma de 64.742 mii lei după cum urmează – 23.252 lei pentru sistemul de protecție al copilului, 41.132 lei pentru centrele adulți cu handicap și 358 mii lei pentru cămine persoane vârstnice. La ceste sume Consiliul Județean a venit cu un aport de 8.845 mii lei pentru salarizare aparat propriu și 10.774 mii lei în completarea standardelor de cost. În concluzie, în conformitate cu standardele de cost s-a primit suma de 64.742 mii lei plus 10.774 mii lei, un total de 75.516 mii lei, din care se poate cheltui 80% pentru salarizarea personalului din centre și a asistenților maternali, adică 60.412 mii lei, iar suma de 15,104 mii lei pentru a asigura bunurile și serviciile. Avem plăți efectuate la cheltuielile de personal în valoare de 67.709 mii lei, din care 32.486 mii lei pentru personalul din centrele de adulți și 34.321 lei pentru asistenții maternali, centre copii și aparat propriu. Dacă din totalul de. 67.709 mii lei scădem cei 8.845 mii lei care au fost alocați pentru salariile angajaților din aparatul propriu, avem suma de 58.864 mii lei, ceea ce indică faptul că încă nu s-a depășit suma alocată prin costul standard, aceea de 60.412 mii lei. Consiliul Județean ar trebui să asigure în continuare din resurse proprii plata salariilor celor din aparatul propriu, așa cum prevede legislația, și să solicite doar diferența pentru plata salariilor celorlalți angajați. Ar fi trebuit să avem defalcate cheltuielile de personal pentru aparatul propriu. Contribuția ordonatorului principal de credite este destul de mică vis-a-vis de ceea ce afirmă, că este destul de substanțială. Trebuie să ne asigurăm că sumele care vor veni de la rezerva bugetară vor fi repartizați doar pentru plata salariilor angajaților din centre și a asistenților maternali. Tendențios bugetul direcției a fost subestimat, tocmai pentru a nu fi obligați să asigure finanțarea aprobată prin aprobarea bugetului direcției.”, se arată în documentul primit la redacție.