…iar cei plasați în funcții cheie sunt recompensați cu o majorare a indemnizației. Aceștia sunt introduși „aleatoriu”, nu pe criterii profesionale contribuind cu experiența administrativă acumulată în anii prestați, în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene, „muncind din greu”.
Mulți dintre angajații cu ștate vechi nu au fost niciodată integrați în aceste proiecte, spunând în stânga/dreapta că „sporul de fonduri europene nu este acordat în funcție de performanță, ci în funcție de interesul politic la care a contribuit „angajatul” atât în timpul serviciului cât și în timpul liber”. Doar cu bani publici se poate răsplăti personalul politic care peste noapte devine funcționar public ori contractual în prima instituție a „tuturor răniților”. Normal, prin această măsură, un președinte corect ar avea în vedere păstrarea specialiștilor în sistem și nu a politrucilor adunați de pe stradă și urcați în funcții cheie.
În luna martie 2025, au fost aprobate salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean Vâlcea, precum şi pentru personalul contractual din cadrul cabinetelor preşedintelui şi vicepreşedinţilor Consiliului Judeţean Vâlcea, prin HCJ nr. 355/2024.
În anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică şi funcţiile asimilate acestora se menţin la nivelul aferent lunii noiembrie 2024. Indemnizaţiile lunare de care beneficiază preşedintele şi vicepreşedinţii Consiliului Judeţean Vâlcea se majorează cu până la 50%, care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile.
Președintele Consiliului Județean Vâlcea beneficiază de o indemnizaţie lunară în cuantum de 21.735 lei, indemnizaţie majorată cu 50% pe perioada implementării de către Consiliul Judeţean Vâlcea a proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, care are un cuantum de 10.868 lei. Vicepreşedinţii Consiliului Judeţean Vâlcea beneficiază de o indemnizaţie lunară în cuantum de 19.320 Iei, indemnizaţie majorată cu 50% pe perioada implementării de către Consiliul Județean Vâlcea a proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, care are un cuantum de 9.660 lei. Administratorul public al Consiliului Judeţean Vâlcea beneficiază de un salariu în cuantum de 28.880 Iei, care s-a stabilit în condiţiile legii, între limita minimă reprezentând salariul de bază al secretarului general al judeţului şi limita maximă – indemnizaţia vicepreşedintelui Consiliului Judeţean.
La nivelul Consiliului Judeţean Vâlcea se acordă următoarele drepturi salarial:
Personalul care exercită activitate de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%.
Personalul din cadrul Consiliului Judeţean Vâlcea nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază, cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect, după cum urmează:
până la 20 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 10%;
între 21-40 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 20%;
între 41-60 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 30%;
între 61-80 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 40%;
peste 80 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 50%
Începând cu data de 1 octombrie 2023, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8000 lei inclusiv, indemnizaţii de hrană la nivelul anual a două salarii minime pe economie în vigoare la data de 01 ianuarie 2019. Indemnizaţia de hrană nu se acordă persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică, alese şi numite. În anul 2025, valoarea lunară a indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul din luna decembrie 2024, respectiv de 347 lei/lună şi se acordă lunar personalului ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv.
Autorităţile şi instituţiile publice acordă vouchere de vacanţă în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie 2025 – 31 decembrie 2025, personalului ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până la 8.000 lei. Voucherele de vacanţă emise în cursul anului 2025 se utilizează pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziţionate, respectiv 800 de lei pentru achiziţionarea de pachete de servicii turistice în valoare de cel puţin 1.600 lei. Voucherelor de vacanţă se emit în format electronic şi se acordă proporţional cu timpul lucrat în cursul anului calendaristic. Nu se acordă persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică, alese şi numite.
Persoanele încadrate în grad de handicap grav sau accentuat beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază.
Personalul din aparatul de specialitate al Consiliului Judeţean Vâlcea, beneficiază de spor de condiţii de muncă/ periculoase sau vătămătoare în cuantum de 15% lei brut pe lună, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat.
În iulie 2024, Consiliul Județean Vâlcea, conform organigrama, avea un total de 202 posturi din care: funcții cu demnitate publică – 3 și administrator public – 1. Total funcții aparat de specialitate 198. Funcții publice, din care – 143, secretar general al județului – 1, funcții publice de conducere – 20, funcții publice de execuție – 122. În CJV sunt și funcții contractuale – 55 din care 1 de conducere și 54 de execuție.
